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工作计划

龙潭街道2015年工作安排

点击:29 2017-11-08  
2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。街道工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和市委、区委全会精神,在区委、区政府的领导下,以习近平总书记系列重要讲话特别是视察北京重要讲话为指引,适应新常态,坚持改革创新、改进作风、攻坚克难、稳中求进。把党的建设摆在突出位置,以提升社会治理能力和公共服务品质为中心,坚持依法行政,持续推进社区建设,打造一流的领导班子和干部队伍,建设和谐宜居的美丽新龙潭。主要抓好以下四个方面的工作:
一、以精细化管理为主线,进一步优化城市社会环境品质
优化网格化服务管理机制。以“两网”在区级层面实现融合为契机,完善网格化服务管理体制机制,推进区、街道、社区三级平台联网运行。充分发挥“96010”为民服务热线作用,第一时间响应居民反映的城市管理问题,及时回应社会服务需求,引导居民积极参与城市管理监督。完善“1+W”百分制评价体系,将“96010”为民服务事项、城市管理网、“12345”信访案件统一纳入网格化服务管理考核体系,实现案件回复率全部达到100%,考核成绩达到A类,力争年内无缠访、无重复访现象。
提升城市环境品质。巩固并扩大APEC期间环境建设成果,认真落实城市管理的各项实施细则,深化综合执法长效机制,进一步推进城市管理的精细化、标准化、信息化、常态化。依托“486”城市管理与环境建设模式,高质按时完成市、区拆违任务,坚决实现新生违法建设零增长的目标;加大早餐车治理、露天烧烤、无照游商等严重影响市容环境违法行为的打击力度,规范门前三包责任制,整治私装地桩地锁;完成2015年以夕照寺大街、光明中街等为主的16项环境建设任务;完成地区简易楼房、平房院煤改电工作,协助房地二中心做好龙潭北里32栋楼房抗震加固工作,完成地区社会单位和居民节水宝安装;为老旧小区补种树木200余棵,修建和完善地区绿化喷灌设施;完成保利蔷薇东侧绿化及停车改造工程,为幸福、光明等老旧小区部分楼门安装扶手、晾衣杆等便民设施。对华城小区南侧无主道路实施环境整治。全力做好主汛期防汛和冬季扫雪铲冰工作。做好花园式社区、环境优美小区、“六美”社区创建和大气污染防治等工作。坚持机关干部月末清洁日,完善街道物业联盟运行管理机制,破解大件废弃物清理、无主渣土清运、僵尸自行车处理等环境难题。在12个小区继续开展垃圾分类工作,使居民知晓率达到100%,参与率达到15%,持卡居民达到3500户。在社区建立食品药品工作基础档案,做好食品药品安全工作。
切实维护地区安全稳定。做好春节、全国“两会”、国庆等重点时期社会面防控、反恐维稳工作和反邪教工作。深入开展平安社区等级创建工作,采取加强物技防设施建设、加强重点地区排查整治及矛盾纠纷化解、健全群防群治工作机制、提升群众组织的自治自管能力、动员社会力量参与平安建设等创建措施。开展群租房专项整治,清除第二批挂账违法出租房屋12处。巩固无高发案社区,进一步提升群众安全感。开展无邪教进家庭活动,居民宣传率达到95%以上。夯实公共安全基础工作,实现公共安全宣传教育全覆盖,全面掌握地区安全信息,完成东城区第一次生产经营单位安全生产条件普查工作。发挥公共安全隐患举报机制作用,开展各类专项整治和联合执法行动,按照职责范围,协调职能部门、产权单位及时消除各类公共安全风险隐患,确保地区全年无重大安全事故发生。坚持处科级领导接访制度,矛盾纠纷排查化解工作落实到每个月和全年各个重点时期,并按季度进行综合分析,确保不发生重大群体越级访、非正常访,初信初访化解率90%以上,重信重访率控制在10%以下,努力解决信访遗留问题。强化法治思维,深入推进依法行政,进一步健全法律服务体系,完善法律顾问制度,促进依法科学民主决策。健全和完善应急管理工作体系,做到早发现、早报告、早预警、早处置。完善信息公开工作机制,不断创新信息公开形式,深化公开平台建设。广泛开展法制宣传教育,认真做好“六五”普法的验收总结工作。
二、以服务民生为导向,进一步提升公共服务水平
深入推进区域经济发展。引导体育产业园、柯玛斯车间、商务楼宇等单位引进体育产业、文化创意产业、低碳服务业等重点发展产业,加强对集中办公区已入驻企业的监管。积极利用东城区“投联网”平台,挖掘地区投资资源,优化企业发展环境,建立服务企业台账,了解企业发展规划及政策需求,提供科学有效服务。深入挖掘税收潜力,对地区百强企业、绿卡企业开展走访调研工作,通过开展楼宇物业联席会、企业发展座谈会、重点企业走访等形式,了解问题及时沟通解决。建立健全房产税征收机制,充分利用地区教育资源集中、学区房集中的优势,拓宽房产税税源征收渠道。
全面提升公共服务水平。完善“促进再就业”工作长效机制,确保完成就业再就业各项工作指标,“零就业家庭”动态保持为零,加强窗口部门“343”服务品牌建设,提升社保队伍整体服务水平。在星海宏昌大厦开展创建“劳动用工规范一条街”活动,营造街道辖区和谐用工氛围,劳动合同签订率不低于95%。落实社会救助和走访慰问工作,建立地区慈善超市,多方联动解危济困。力争完成街道养老照料中心立项,推进“便民服务进居家”工作,为地区110户老年特别扶助家庭(高龄空巢、低保、失独、孤寡、烈属、伤残军人)购买便民服务。拓展光明社区惠老服务站精神慰藉、养生保健、老年维权等多种功能,并在龙潭北里、幸福等社区推广。发挥街道残疾人“温馨家园”作用,推广与阳光路教育潜能发展中心开展残疾儿童康复特色模式,开展全国残疾人基本服务状况和需求专项调查,完成辖区内1784名残疾人的入户调查及录入工作。做好人口管理和计生服务工作,确保地区2015年度计划生育率达到97.5%。做好保障性住房的审核备案、配租配售、摇号选房等工作。加大食品药品抽检工作力度,切实维护群众饮食用药安全。完成城乡住户一体化调查工作和人口抽样调查工作。
完善公共文化服务体系。以创建“国家公共文化服务体系示范区”工作为抓手,培育“善美HUI龙潭”为主题的“5H”公共文化服务模式,形成“绘愿景、惠生活、会人气、荟精品、汇资源”的基层公共文化服务体系。以社会主义核心价值观为主题,全年开展为民服务文化活动45项。做好街道级文化中心运营管理工作,通过专业管理、居民自治的方式,满足地区居民公共文化服务需求。继续办好群众文化展演季、军企民风采展示季、社区文化节和数字电影公益放映等地区特色活动。积极推进《北京扎彩子》国家级非遗项目和《祁家通背拳》市级非遗项目的申报。实施龙潭北里社区“奥林匹克·体育生活化社区”区级样板社区建设,将龙潭北里社区打造成为惠民便民的北京中医健康社区。持续巩固“全国学习型社区示范街道”创建成果,进一步抓好惠及社区居民的均衡教育。
三、以社区治理和服务创新试验区建设为抓手,推动社区多元共治
构建多元参与治理模式以“参与式协商治理”为主题,做好北京市社区治理和服务创新实验区创建试点工作。构建社区民主协商体系,完善社情民意表达和收集机制,建立社区民主协商平台,完善社区民主决策机制,建立意见实施办理机制,健全评估反馈机制,形成社区党组织领导、社区居委会组织、社区社会组织支撑,驻街单位履行社区责任、社区居民广泛参与的社区治理格局。转变街道政府职能,依托社区建设支持与管理中心,加强与专业社会组织合作,借助社会力量帮助社区开展“参与式协商治理”工作。进一步加强业务培训,提升社区工作者、居民骨干的理论素质和专业技能;加大力度孵化培育社会组织,完成光明社区、左安漪园社区东城区社区级社会组织孵化平台试点建设;深化开发社区参与式协商治理品牌项目,扩大对外宣传,加强监测评估,打造“一居一品”;发挥参与式协商治理的作用,妥善解决夕照寺社区8、10、11楼环境改造和龙腾阁小区、安化南里3号楼物业管理等难点问题。
完善社区服务功能设置完成幸福、龙潭北里社区“六型社区”创建工作,巩固已创建完成社区的建设成果。着力优化整合社区办公服务用房功能设置,以光明社区聚爱邻里服务中心作为模板,推广建立综合性的社区服务平台。推动区商务委181电商平台项目尽快落户社区,继续借助市社工委的资源,扩大京郊蔬果进社区活动效果,推广“菜单式服务”等项目,增强社区服务的针对性和实效性。优化整合街道社区信息服务系统,做好街道慧民服务网与社区居民的动态交互,规范社区各类信息管理系统的使用与维护,加大社区信息化建设便民惠民力度。打造社会组织管理和志愿服务管理的服务平台,加强社会组织的培育管理、项目研发、信息交流工作,加强社区志愿服务的信息管理、志愿反哺等工作。
加强社工干部队伍建设修订下发《龙潭街道社区工作制度汇编》,严格规范社区工作者的日常管理。建立以“社工队伍建设月”为平台的长效培训机制,通过集中培训、分类指导、按需授课、实践锻炼的方式,提升社区工作者综合素质。进一步做好社区后备人才的培养与使用工作,组成若干调研小组,聘请专家带队,围绕社区建设的有关问题进行专题调研,鼓励后备人才转化调研成果,策划实施社区公益项目。以街道社工联合会为依托,搭建社工交流互动的平台,继续办好《社工专刊》,加强对社工的人文关怀。制定完善工作方案,依法稳妥做好第九届社区居委会选举工作,通过换届选举配好班子,锻炼培养干部,打牢工作基础。
四、以从严治党为主题,合力构建基层党建工作新格局
切实加强宣传思想工作。以学习宣传贯彻十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话精神为重点,依托“龙谈思想汇”、“红色讲堂”,开展形式多样的讲座研讨活动,强化理论武装,引导党员干部增强改革创新意识和依法办事能力。加强中心组学习研讨,继续开展“三请三走”活动,特别注重学习成果的转化,将调研立项与实际工作密切结合起来,强化理论对实际重点难点问题的具体指导作用。按照认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,切实做好意识形态、舆论引导工作,打造龙潭地区国学文化年、评选2015年度“温暖龙潭十大人物”,利用道德讲堂、市民学校、《今日龙潭》报、政务微博微信等载体,大力宣传地区经济社会发展的新成就、新变化,更好地释疑解惑、传递正能量,营造良好舆论氛围。
大力抓好领导班子和干部队伍建设。深化群众路线教育实践活动成果,高效抓好教育实践活动“回头看”整改落实检查。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项规章制度,健全完善干部分类管理体制机制,严格执行关于机关干部、事业单位干部选拔任用工作管理范围和任免流程,加强干部队伍分析,合理使用不同年龄段干部。坚持因人制宜、适时有度、育用结合,推进多岗位培养干部工作。建立《龙潭街道干部培训系统数据库》,根据《2015年度龙潭街道干部培训工作方案》,落实好各项计划。全面落实从严教育干部的要求,建立严格的培训考核制度,统筹开展科级干部培训周、青年干部素质提升、专职党务工作者培训和在线学习活动。以“忠诚、尽职、奉献”为主题,扎实开展“干部队伍建设月”活动。认真落实党建工作责任制,选优训强基层党组织带头人,督促各党委(总支)书记认真履行第一责任人职责,将抓党建的实效作为对基层党组织负责人进行考核的首要指标。
提高基层党组织建设水平。深入推进区域化党建工作,全面推行街道“大工委制”和社区“大党委制”,构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。加强区域内各类党组织的联系沟通,采取多室合建、一室多用等方式,优化街道、社区阵地资源配置。深化在职党员到社区报到工作,进一步畅通党员干部直接联系服务群众的渠道。加强基层服务型党组织建设,坚持统一部署与分类指导相结合,在优化队伍素质、完善工作机制、强化基础保障方面加大力度,推动基层服务型党组织建设“六有”目标的实现。认真做好社区党组织换届选举工作,加大对基层党建的人员、活动、经费场地等方面的支持保障力度。成立机关党委,统筹机关党建工作。严把“入口”,畅通“出口”,加强党员教育管理,严肃党内政治生活。着力规范党代表工作室建设,加大党代表提议的收集和督办力度。继续深化“3355”党建工作机制和社区“心怀阳光”、“邻里驿站”等特色党建品牌服务项目,创新打造一批新的社区党建品牌。推进商务楼宇党建工作规范化建设,加强专职党建工作者力量配备,深化“同心N次方”非公党建文化俱乐部品牌建设。
扎实推进“三级联创”深入抓好自身建设。以开展“三级联创”活动为切入点,全面带动基层党建工作,确保2015年考评成绩继续位居全区前列。坚持党管武装,抓好双拥共建,高质量完成征兵、整训和值守任务,提高地区基干民兵应急处突能力。充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用,做好会员信息采集工作,为50人以上独立建会单位建立“职工之家”,将辖区职工京卡办理率提高到85%。进一步深化志愿服务品牌,开展CC社区青年汇“一汇一品”项目。深化地区“妇女之家”和“儿童之家”建设,开展“益家筑梦携手成长”家庭综合服务项目。做好残疾人服务保障工作。支持人大、政协依法履行职能,高质量办理有关议案、建议。探索推进统战“合和”项目实施,增强统战对象的归属感和凝聚力,强化双向服务的展开,促进地区的和谐稳定发展。配合区委全面完成党委系统信息化市、区、街道三级互联互通。进一步提高保密工作水平,扎实筑牢保密安全防线。认真做好街道档案的整理归档工作。深入推进依法行政,强化法治思维,把法治精神贯穿经济发展、民生保障、城市运行、社会治理的始终。
持续加强党风廉政建设。紧扣全面从严治党新要求,聚焦监督执纪,继续深入落实“两个责任”。进一步强化责任追究,逐级签订党风廉政建设责任书,层层传导压力。严明党纪条规,重点突出对违规上网、为民服务、六费公开、小型工程等方面的监察问责力度,将法治思维和法治方式融入纪检监察工作。继续抓好街道及社区权力结构及权力运行规范化标准化体系建设,扎实推进廉政风险防控管理工作。以纪律教育为重点,将处级、科级、社区一把手、社区纪检组长全部纳入廉政教育体系,开展订单式教育培训,提升党员干部拒腐防变能力。进一步巩固教育实践活动成果,建立党风、政风测评机制,将日常检查、随时抽查、重点督查有机结合,定期由社区对街道科室、部门工作作风、办事效率等进行测评,驰而不息纠正“四风”,完成行政机关公用经费压缩15%,形成作风建设新常态。
同志们,新的一年我们任务艰巨,责任重大,使命光荣。一分部署,九分落实,2015年街道工作的安排任务已经明确,街道工委、办事处将在区委区政府的坚强领导下,抢抓机遇、凝聚力量、锐意进取、扎实苦干,团结带领龙潭地区广大党员干部群众,为建设“国际一流的和谐宜居之区”做出新的贡献!

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